Leitbild Trainer

1. VORBILD SEIN!

  • Vorbild im sportlichen und zwischenmenschlichen Bereich
  • Das, was ich von meinen jungen Spielern erwarte, muss ich selber vorleben
  • Vermitteln von positiven Werten wie Gerechtigkeit, Fairness, Zuverlässigkeit, Selbstkritik, Geduld und Hilfsbereitschaft



2. OFFEN SEIN! INTERESSE ZEIGEN!

  • immer ansprechbar sein, viel mit den Spielern reden
  • Interesse an jedem Einzelnen zeigen, Informationen über das private Umfeld (Familie, Schule, Freunde, Hobbys) einholen
  • Offen für die Probleme der Spieler sein
  • Berücksichtigung der schwächeren Spieler



3. RICHTIGE KOMMUNIKATION!

  • Kommunikation nicht nur in Richtung vom Trainer zum Spieler
  • der Jugendspieler wird voll akzeptiert, um einen aufrichtigen, offenen und wechselseitigen Austausch zu garantieren
  • nicht dass man etwas sagt sondern wie man etwas sagt ist wichtig



4. MITBESTIMMUNG FÖRDERN!

  • Wünsche, Vorschläge und Ideen rund um das Training der jungen Spieler werden mitberücksichtigt
  • Übertragen von organisatorischen und inhaltlichen Aufgaben (Aufwärmen, Sauberkeit in der Kabine o. ä.) an die Spieler
  • Eigenmotivation, Eigeninitiative und Eigenkritik vermitteln



5. POSITIV SEIN!

  • viel Lob, damit offen für konstruktive Kritik
  • individuelle Leistungsfortschritte loben
  • vermitteln von Spaß und Freude, eigene Begeisterung für den Fußball zeigen
  • Humor, Stresssituationen mit lockeren, spontanen Sprüchen lösen



6. KONFLIKTE LÖSEN!

  • Konflikte sind normal, und werden gemeinsam, nicht autoritär, gelöst
  • in einem Konfliktgespräch zusammen eine Lösung finden



7. KONSTRUKTIVE KRITIK!

  • Kritisiert wird immer nur die Sache, nicht die Person
  • Konkrete Kritikpunkte ansprechen
  • Den richtigen Moment und Ort abwarten und eine jugendgemäße Sprache wählen
  • Mit einem positiven Fazit abschließen


„WIR WOLLEN BESONDERE SPIELER, DANN MÜSSEN IHRE TRAINER (LEHRER, MENTOR) BESONDERS SEIN."